因工负伤被评定为5至10级残废的职工,单位能终止劳动合同吗?

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳动合同制 国有企业 评定 生产经营 合同期满 鉴定委员会 单位 终止合同 办公室 经济性裁员
• 年，卷（期）: yyshb_1998,（12）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 劳顾问我是广州某国有企业的劳动合同制工,1995年8月15日被招入现单位,合同期三年,至1998年8月15日止。1997年4月20日我因工负伤致右手食、中指近侧关节以远离断。1997年6月28日市医务劳动鉴定委员会办公室评定我为八级残疾、医疗终结时间至1997年6月20日止。最近,单位以我的劳动合同期已满而与我终止劳动合同。我认为单位的生产经营