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摘要:
人才埋没,一种客观存在的人才浪费现象.其根错综复杂,既有外在的社会因素,又有成才主体的内在因素.探讨人才埋没的根源,是为了尽量地减少或避免人才埋没,达到人尽其才,才尽其用的目的.
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论人才资源开发与管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论人才埋没
来源期刊 四川轻化工学院学报 学科 社会科学
关键词 人才埋没 根源 社会承认
年,卷(期) 1999,(3) 所属期刊栏目 学术论文与技术报告
研究方向 页码范围 74
页数 分类号 C691
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1549.1999.03.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘利才 4 8 2.0 2.0
2 文武全 四川大学工商管理学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
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1999(0)
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2010(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才埋没
根源
社会承认
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川理工学院学报(自然科学版)
双月刊
1673-1549
51-1687/N
四川省自贡市汇兴路学苑街180号
chi
出版文献量(篇)
2774
总下载数(次)
3
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