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摘要:
文化维系着一个社会使之稳定发展,维系着企业发展的则是企业文化。企业文化分物质和精神两个层次。物质层次是表象,而精神层次才是实质,是企业文化的核心和灵魂,企业文化中精神层次的精髓便是管理哲学。 管理哲学与企业经营的因果关系就象火车头与火车箱一样。人们在实践中已体验到改进企业经营效益的途径是:企业高层管理者应具备管理哲学素养,中层管理者应研究管理科学的方法,普通管理者应具备企业经营技巧。
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文献信息
篇名 应走出管理哲学的误区
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 管理哲学 企业文化 应走出 乡镇企业 精神层次 企业高层管理者 哲学素养 中层管理者 企业经营效益 新技术
年,卷(期) 1999,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
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1 马建辉 4 0 0.0 0.0
2 李奕 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理哲学
企业文化
应走出
乡镇企业
精神层次
企业高层管理者
哲学素养
中层管理者
企业经营效益
新技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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