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摘要:
360度反馈体系是近年来绩效评估研究领域中的一个热点。研究者们从各个不同的角度对360度反馈体系展开研究。本文着重介绍了目前的一些研究重点,并剖析了研究者们对360度反馈体系的机制、影响因素等的理论观点。
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内容分析
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文献信息
篇名 360度反馈体系的研究进展
来源期刊 社会心理研究 学科 社会科学
关键词 360度反馈体系 绩效评估 体系机制 影响因素 研究重点 领导行为 态度
年,卷(期) 2000,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-51
页数 4页 分类号 C935
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莉建 苏州大学应用心理学研究所 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
360度反馈体系
绩效评估
体系机制
影响因素
研究重点
领导行为
态度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会心理研究
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