双因素激励机制与科技管理

• 作者: 冯爱明 李丹青 郭木英
• 来源期刊: 中国计量学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 科技管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2000,（Z1）
• 所属期刊栏目: 教育与教学管理
• 页码范围: 85-88
• 页数: 4页
• 分类号: G472.5
• 字数: 3429字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1540.2000.z1.021

摘要

行为科学家赫茨伯格(F.Herzberg)把激发动机的因素划分为激励因素和保健因素,这两个因素直接影响人的行为.文章认为善用双因素激励机制对搞好科技管理很有意义.科技管理人员应该注意激励机制中双因素的互相转化,研究激励机制与科技管理的相互关系,从而提高管理工作的水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹青	中国计量学院自动化系	34	205	7.0	13.0
2	冯爱明	中国计量学院科技处	13	111	7.0	10.0
3	郭木英	中国计量学院科技处	1	22	1.0	1.0