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摘要:
企业树立以人为本的管理理念是已经到来的知识经济时代的基本要求.文中结合人力资源的新认识,从强化人力资源理念、开发企业人力资源的方面对企业发展进行了研究,并构想了知识经济条件下企业发展的理想模型.
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文献信息
篇名 强化人力资源理念,推动企业可持续发展
来源期刊 上海铁道大学学报 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源理念 企业文化
年,卷(期) 2000,(7) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 28-32
页数 5页 分类号 F240
字数 5049字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0392.2000.07.007
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢冠华 上海铁道大学社会科学部 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源理念
企业文化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同济大学学报(医学版)
双月刊
1008-0392
31-1901/R
大16开
上海市四平路1239号
4-722
1980
chi
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6
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20347
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