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强化人力资源理念,推动企业可持续发展
强化人力资源理念,推动企业可持续发展
作者:
谢冠华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
人力资源理念
企业文化
摘要:
企业树立以人为本的管理理念是已经到来的知识经济时代的基本要求.文中结合人力资源的新认识,从强化人力资源理念、开发企业人力资源的方面对企业发展进行了研究,并构想了知识经济条件下企业发展的理想模型.
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企业可持续发展
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属地化
高速公路企业人力资源可持续发展研究
高速公路企业
人力资源管理
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内容分析
文献信息
引文网络
相关学者/机构
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期刊文献
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
篇名
强化人力资源理念,推动企业可持续发展
来源期刊
上海铁道大学学报
学科
经济
关键词
人力资源
人力资源理念
企业文化
年,卷(期)
2000,(7)
所属期刊栏目
理论探讨
研究方向
页码范围
28-32
页数
5页
分类号
F240
字数
5049字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1008-0392.2000.07.007
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
谢冠华
上海铁道大学社会科学部
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人力资源理念
企业文化
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研究来源
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期刊影响力
同济大学学报(医学版)
主办单位:
同济大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-0392
CN:
31-1901/R
开本:
大16开
出版地:
上海市四平路1239号
邮发代号:
4-722
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
4604
总下载数(次)
6
总被引数(次)
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