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摘要:
市场经济越发展 ,经济竞争就越激烈 ,而要在这场竞争中获胜 ,就必须拥有高素质的国企领导人才 ,这是解放和发展生产力的至关重要的问题.从现在起 ,必须加快对企业领导班子的建设 ,建立一套真正适应市场经济体制、有别于党政领导干部的企业经营管理人员的选拔 ,任用及管理的制度 ,建立高质量的企业经营管理人才库 ,用市场机制配置企业经营管理领导人才 ,有了人才 ,就拥有了胜利的把握 ,从而促进生产力的快速发展 ,增强我国经济的可持续发展的能力 ,平稳驶入经济发展快车道 ,使企业尽快摆脱困境 ,换发出勃勃生机.
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文献信息
篇名 浅议对国企经理人的选任及管理
来源期刊 生产力研究 学科
关键词 国企经理人 选任 管理
年,卷(期) 2000,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
国企经理人
选任
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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