全员激励盟约：一个适用于知识型企业的缔约规制

• 作者: 吴光飙 芮明杰
• 来源期刊: 复旦学报(自然科学版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 全员激励盟约 知识型企业 缔约规制
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 134-137,152
• 页数: 5页
• 分类号: C939|F27
• 字数: 5548字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0427-7104.2001.02.003

摘要

如何通过有效的规则方式，释放知识性员工的知识创新潜能，对于知识型企业的可持续发展非常重要. 解决知识的垄断性和外部性问题是设计知识创新激励的关键. 全员激励盟约突出组织全员的加盟，并通过加盟全员对组织快速增长价值的彻底共享，来有效解决组织内部知识创新的垄断性和外部性，以主动适应新经济环境发展的需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	芮明杰	复旦大学管理学院	161	4627	36.0	66.0
2	吴光飙	复旦大学管理学院	3	121	2.0	3.0