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摘要:
在教育学生时,我们从来主张多奖励,少惩罚,慎用惩罚,是因为惩罚本身包含着太多的消极因素.(1)惩罚意味教师面对学生的问题没有任何有效的解决方法,在"技穷"的情况下,惟有利用手中的权力这最后一"招儿"了.这说明教师的教育能力已经到了极限.(2)惩罚向学生传达了教师对他的看法和态度,即认为学生的错误行为是故意的,而且他还不想改;教师对他自觉改正错误缺乏信心.这些信息动摇了学生的自信,并且进一步降低了学生与教师合作的意愿,破坏了师生关系.(3)经常靠惩罚来管理班级的教师可能会得到暂时的、有限的成功,但不情愿的屈从给学生带来的是情绪上的长期紧张和不快,不利于学生的心理健康.所以如果还有其他的办法,教师就不要使用惩罚.
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篇名 惩罚之当与不当
来源期刊 中小学管理 学科
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年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中小学管理
月刊
1002-2384
11-2545/G4
大16开
北京市西城区德外什坊街2号
82-372
1987
chi
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