论中美企业人力资源管理的差异

• 作者: 黄建军
• 来源期刊: 武汉冶金管理干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 管理 企业
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发与管理
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: C96
• 字数: 3729字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1890.2001.01.005

摘要

在现代企业中,人力资源是最宝贵的资本,有效地开发和科学地管理人力资源将引导现代企业不断走向成功.本文对中美企业人力资源管理的差异逐条论述,剖析各自优劣所在,为我国人力资源更趋合理地管理提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄建军	海军工程大学政治教研室	3	38	1.0	3.0