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摘要:
改革开放以来,我国大陆劳动用工方式和制度发生了深刻的变革。一个引人瞩目的事实就是全员劳动合同制的普遍推行。我国尚未出台单行的《劳动合同法》。劳动合同适用的主要法律依据就是1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第二章所规定的内容。此外,还包括劳动部制定的一系列规章。随着我国市场经济不断推进,
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效力
无效
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 劳动合同若干问题探析
来源期刊 经济与法 学科 政治法律
关键词 出台 劳动部 全员劳动合同制 中国 劳动用工 市场经济 制度 《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动法》 《劳动法》
年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 D92
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出台
劳动部
全员劳动合同制
中国
劳动用工
市场经济
制度
《劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》
《劳动法》
研究起点
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期刊影响力
经济与法
月刊
1002-4220
21-1010/D
沈阳市皇姑区陵东街29号
出版文献量(篇)
2150
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