走出国企人才开发的误区

• 作者: 刘克猛
• 来源期刊: 研究与交流
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业领导者 国企 人才开发 发展蓝图 需求 改革发展 误区 难题 战略任务 举措
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 页码范围: 20-23
• 页数: 4页
• 分类号: D630.3

摘要

社会主义市场经济的建立和完善，企业对人才的需求日益紧迫。搞好人才开发，已经是国企老总实现发展蓝图的关键举措，是企业具有深远意义的战略任务，也是企业领导者殚尽竭虑的一大难题。除现有条件下人才资源尚没能完全实行市场化配制，识人视野不宽，选人渠道不多，用人机制不活外，国企在人才开发方面存在的种种误区，也严重束缚了企业的人才开发，一定程度上影响和制约了企业的改革发展。

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1	刘克猛	上海新纺织实业有限公司办公室	1	0	0.0	0.0