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摘要:
针对修船厂外包工队伍流动性强,人员素质及稳定性差,不易管理等问题,从抓大放小,宁精勿滥;集中管理,分散考核;双赢法则和情感策略等三方面阐述了如何搞好修船厂外包工的管理工作。
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文献信息
篇名 论修船企业外包工的管理
来源期刊 中国修船 学科 交通运输
关键词 修船厂 外包工 管理
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 3-6
页数 4页 分类号 U673.2
字数 4606字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8328.2001.03.003
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研究主题发展历程
节点文献
修船厂
外包工
管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国修船
双月刊
1001-8328
12-1144/U
大16开
天津塘沽区新港三号路4号
6-163
1979
chi
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2947
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3
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4958
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