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国企过早实行年薪制弊大于利
国企过早实行年薪制弊大于利
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中国
国有企业
年薪制
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篇名
国企过早实行年薪制弊大于利
来源期刊
研究与交流
学科
经济
关键词
中国
国有企业
年薪制
市场化改革
经济体制
年,卷(期)
2001,(4)
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研究方向
页码范围
42-43
页数
2页
分类号
F279.241
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年薪制
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研究与交流
主办单位:
上海纺织职工思想政治工作研究会
中共上海纺织控股(集团)公司委员会党校
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
上海市长寿路652号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
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1056
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