公务员管理信箱──国家公务员考试录用制度

• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国家公务员 录用考试 公务员管理 考试录用制度 应试者 公务员录用 公务员的录用 心理素质 德才兼备 资格审查
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

一、公务员录用考试的概念 公务员录用考试是为选拔、录用公务员而进行的考试，它是国家公务员录用的主管机关根据有关法律规定，通过笔试、面试、心理测验等方式来衡量、评价应试者的知识、能力、专业水平、心理素质、品德等情况是否符合国家公务员要求的手段和方法。 二、公务员录用考试的特点和 功能 （一）公务员录用考试的特 点 １．公务员录用考试是用人 考试。它要求录用考试必须根据各级政府机关的具体要求，科学、具体、合理地设计考试的种类、科目、内容和方法，使应试者的知识、能力、专业水平与职位的要求相符，做到“因事择人”、“为用而考”。２．公务员录用考试是入口考试。参加录用考试的应试者身份不同，层次不—，但所有