人力资源会计设计刍议

• 作者: 刘付生
• 来源期刊: 郑州煤碳管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源成本会计 人力资源价值会计 劳动者 权益会计
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 所属期刊栏目: 财务与会计
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: F234.3
• 字数: 3782字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3318.2001.02.010

摘要

人力资源成本会计和人力资源价值会计是人力资源会计的两种基本模式,在实践中各有利弊.劳动者权益会计是人力资源会计的一种新模式,具有较强的创新性和可操作性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘付生	河南信息工程学校财务科	2	1	1.0	1.0