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摘要:
激励机制是机关目标管理的重要内容,正确地使用激励机制,是使机关工作人员素质不断提高,机关工作制度不断完善的重要手段。本文就激励机制在机关管理工作中的作用、应用及在实际应用方面应注意的几个问题等方面进行论述。提出:要想不断提高机关工作人员的工作效率和道德水平,激发机关工作人员的工作热情,完善并正确运用激励机制尤为重要。
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文献信息
篇名 论激励机制在机关管理工作中的应用
来源期刊 函授教育:继续教育研究 学科 政治法律
关键词 激励机制 机关管理工作 工作效率 工作热情 目标管理 人员素质 工作制度
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 D630
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
机关管理工作
工作效率
工作热情
目标管理
人员素质
工作制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
函授教育:继续教育研究
季刊
1008-5505
哈尔滨市和兴路50号
出版文献量(篇)
845
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