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摘要:
入世后,我国进一步扩大对外开放,劳动关系日趋多元化、复杂化,劳动争议增多,对企业、社会的影响越来越大。劳动者在劳动争议处理过程中处于弱势地位,要不断建立完善相关各类劳动法律法规,使劳动者这一弱势群体得到国家、司法等各方面的充分关注和保护,才能使其合法权益得到维护。
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劳动争议处理之我见
劳动争议
一调一裁两审
劳资信用关系
工会
司法公正
劳动法对劳动者的保障作用
劳动法
劳动者
保障作用
浅议工会在劳动争议处理中的地位和作用
劳动争议
处理
工会组织
地位作用
我国种业劳动者自由离职问题的研究
种业安全
劳动者自由离职
人才激励体系
亲情化管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 劳动者在劳动争议处理中的弱势地位及其思考
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 劳动者 劳动争议 弱势地位 仲裁时效 诉讼费用 处理程序 《劳动法》 劳动合同
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 凌耀松 上海市闵行区男区人大常委会副主任、区总工会 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者
劳动争议
弱势地位
仲裁时效
诉讼费用
处理程序
《劳动法》
劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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