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劳动者在劳动争议处理中的弱势地位及其思考
劳动者在劳动争议处理中的弱势地位及其思考
作者:
凌耀松
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动者
劳动争议
弱势地位
仲裁时效
诉讼费用
处理程序
《劳动法》
劳动合同
摘要:
入世后,我国进一步扩大对外开放,劳动关系日趋多元化、复杂化,劳动争议增多,对企业、社会的影响越来越大。劳动者在劳动争议处理过程中处于弱势地位,要不断建立完善相关各类劳动法律法规,使劳动者这一弱势群体得到国家、司法等各方面的充分关注和保护,才能使其合法权益得到维护。
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劳动争议
处理
工会组织
地位作用
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劳动者自由离职
人才激励体系
亲情化管理
内容分析
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期刊文献
内容分析
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相关文献总数
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(/年)
文献信息
篇名
劳动者在劳动争议处理中的弱势地位及其思考
来源期刊
上海工会管理干部学院学报:工会理论研究
学科
政治法律
关键词
劳动者
劳动争议
弱势地位
仲裁时效
诉讼费用
处理程序
《劳动法》
劳动合同
年,卷(期)
2002,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
31-33
页数
3页
分类号
D922.5
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
凌耀松
上海市闵行区男区人大常委会副主任、区总工会
1
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传播情况
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(/次)
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2002(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动者
劳动争议
弱势地位
仲裁时效
诉讼费用
处理程序
《劳动法》
劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
总被引数(次)
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