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摘要:
人力资源管理在国外被认为是企业管理体系中的一个重要组成部分;而在国内,人力资源管理正处在一个发展阶段,随着改革开放的不断深入,特别是中国加入WTO以后,竞争将日益激烈,对人才的竞争无疑是重点.因此,人力资源的管理将越来越显示出其重要性.结合单位实际,谈人力资源管理者应如何实践人力资源的有效管理.
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文献信息
篇名 探讨卫生人力资源的有效管理
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 卫生 人力资源 管理
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 R192
字数 2404字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2002.05.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘媛 天津市第三中心医院人事科 14 62 4.0 7.0
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卫生
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
出版文献量(篇)
11425
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16
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29555
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