人力资源绩效评估方法的比较与选择

• 作者: 尚赞娣 韩伯棠
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 目标管理考评体系 360度反馈评价体系
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 76-79,70
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5478字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2002.06.025

摘要

随着知识经济时代的到来,人力资源绩效评估作为企业人力资源管理中的核心问题,面临着全新的挑战.我国企业应如何选择合适的绩效评估方法也就成了关系企业成功与否的关键环节.本文通过简要介绍目前被大多数企业所青睐的两种绩效评估方法,指出我国企业在选择绩效评估方法时应该注意的一些问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩伯棠	北京理工大学管理与经济学院	213	3233	29.0	47.0
2	尚赞娣	北京理工大学管理与经济学院	3	177	3.0	3.0