股票期权制在我国遇到的问题及其对策

• 作者: 杨金
• 来源期刊: 乡镇企业研究
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 企业 股票期权制 激励机制 法规 经理人市场 公司治理结构
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: F275.4

摘要

股票期权是企业资产所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬制度.它赋予经理人员一种权利,即可以在一定时间以事先约定的价格购买一定数量的公司股票.目前,美国90%以上的纳斯达克上市公司以及全球500强企业中89%的企业均已实行了这种制度.股票期权作为一种长期激励机制,其成效已为西方发达国家的实践所证实.在我国,股票期权的引入还不过几年的时间,由于国内企业面临的体制、法律、市场等内外环境还不成熟,在实施股票期权的实践中遇到许多问题和障碍.因此必须总结分析股票期权存在的问题及矛盾,为建立具有我国特色的股票期权机制提供理论依据和完善方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨金		11	24	4.0	4.0