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摘要:
中国加入WTO后,人才市场将出现激烈竞争,其中保险市场的人才争夺将异常激烈.2005年之前,外资保险公司入境后,要占领保险市场,迅速开展业务,必然要借用境内的乡土人情优势,想方设法,从国内保险公司挖优秀人才.中资保险公司则要增强危机感和紧迫感,把人才资源摆上战略位置,真正作为发展保险业的第一要素予以高度重视,采取相应措施,留住优秀人才.
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文献信息
篇名 论中资保险公司的留人用人育人
来源期刊 保险研究 学科
关键词 中国入世 市场竞争 中资公司 人才资源 用人育人
年,卷(期) 2002,(8) 所属期刊栏目 专题
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈刚 3 0 0.0 0.0
2 何东山 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国入世
市场竞争
中资公司
人才资源
用人育人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险研究
月刊
1004-3306
11-1632/F
大16开
北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层
1980
chi
出版文献量(篇)
4733
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53131
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