入世后我国人力资源管理问题研究

• 作者: 王树锋
• 来源期刊: 黑龙江八一农垦大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 首席知识官 管理转型 战略导向 异质知识
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 页码范围: 103-106
• 页数: 4页
• 分类号: F270.7
• 字数: 5288字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-2090.2002.04.030

摘要

入世给我国经济带来多方面的挑战和影响,但冲击最大和影响最强烈的莫过于管理,尤其是企业人力资源管理.为此,认真分析全球性经济中的企业人力资源发展导向,科学认识我国现代企业人力资源管理职能转换和重新定位,全面掌握入世对企业人力资源经理人的要求,对于改善管理思想和方法,提高管理级次和水平,具有重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王树锋	黑龙江八一农垦大学经贸学院	138	287	8.0	12.0