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摘要:
根据马克思劳动价值论基本原理,管理劳动在商品价值(V)、(M)的生产上占有较大的份额,在(C+V)的节约上具有重要作用,在实现(C+V+M)总价值和获取超额(M)上具有不可替代的功用,因而,是一种高价值创造的劳动.由此可以认定,管理劳动在组织运营中具有价值生产的主导,价值实现和保障,要素组合的"粘合剂"、系统效应的"放大器"和经济效益的"主源泉"的重要地位和作用.
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文献信息
篇名 管理劳动新视点探析
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 管理劳动 价值创造 "价值"定位
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 专论
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 F045.31
字数 语种 中文
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管理劳动
价值创造
"价值"定位
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
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22
总被引数(次)
50778
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