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摘要:
作者从情感的倾向性、差异性、波动性对聘用工作的影响阐述了自己的观点,指出了情感对聘用工作有积极的影响,也有消极的作用,提示在聘用过程中要善于利用人的情感因素积极影响作用而避免其消极作用,以保证聘用工作的有序进行.
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文献信息
篇名 浅谈情感对聘用工作的影响
来源期刊 湖南中医药导报 学科 医学
关键词 情感 聘用制
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 302-302
页数 1页 分类号 R192
字数 1789字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-951X.2002.05.056
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研究主题发展历程
节点文献
情感
聘用制
研究起点
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期刊影响力
中医药导报
半月刊
1672-951X
43-1446/R
大16开
湖南省长沙市湘雅路325号湖南省卫生厅
42-144
1994
chi
出版文献量(篇)
15371
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