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摘要:
考核激励机制是公安队伍管理长效机制建设中的一个重要组成部分,在整个长效机制中起到为其他制度建设产生的功效把关、调整、质检、验收的重要作用.沧州市公安局运河分局,把考评激励机制逐步引入公安队伍管理的实践,对建立和完善队伍管理长效机制进行了一系列有益的探索.对当前在考评激励机制建设上存在的问题,分析了原因并提出了对策.
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文献信息
篇名 考评激励机制在公安队伍管理实践中的运用与探索
来源期刊 河北科技大学人民警察学院学报 学科 政治法律
关键词 考评激励机制 队伍管理 运用与探索
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 公安工作研究
研究方向 页码范围 5-8
页数 4页 分类号 D631.1
字数 4688字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6405.2002.04.001
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研究主题发展历程
节点文献
考评激励机制
队伍管理
运用与探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北公安警察职业学院学报
季刊
1672-6405
13-1343/D
16开
河北省石家庄市桥西区滨河街1号
2001
chi
出版文献量(篇)
1602
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13
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