培养高素质人才精心构筑企业人才优势--2001年在职攻读硕士学位研究生工作总结

• 作者: 钱玉春 黄赤
• 来源期刊: 石油教育
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: "长庆石油杯"现代企业教育培训
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: C961
• 语种: 中文

摘要

要把集团公司建成"具有独立知识产权和知名品牌、核心竞争力强"的跨国企业集团,就必须有一支与国际化大公司相适应的高素质人才队伍,这不是通过简单的投入就可以解决的问题,而是要通过创新管理体制、加大人才培养力度来解决.为此,集团公司把人才培养作为企业发展的一项重要战略提上了日程.企业的人才培养有多种方式和途径,选派企业中青年管理和技术骨干到国内外高等院校深造,是其中的一条重要途径,也是我们多年来坚持的高层次人才培养的基本做法和成功的经验.