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企业人事部门在人力资源开发中的角色定位--人事管理向人力资源管理的转变
企业人事部门在人力资源开发中的角色定位--人事管理向人力资源管理的转变
作者:
韩萍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
人事部门
人力资源开发
人事管理
人力资源管理
摘要:
人力资源管理是最重要、最活跃的管理工作。从人事管理到人力资源管理已经是一种必然趋势。本文首先分别论述了特征和现代企业人力资源管理的内涵,然后进行比较指出两者的差别,进而提出从传统人事管理向人力资源管理转变的思路和措施。
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文献信息
篇名
企业人事部门在人力资源开发中的角色定位--人事管理向人力资源管理的转变
来源期刊
中山大学研究生学刊:社会科学版
学科
经济
关键词
企业
人事部门
人力资源开发
人事管理
人力资源管理
年,卷(期)
2002,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
114-119
页数
6页
分类号
F272.92
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韩萍
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中山大学研究生学刊:社会科学版
主办单位:
中山大学研究生培养处
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
广东广州新港西路135号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1795
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27
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