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摘要:
在市场经济条件下,如何解决国有企业经营者的收入分配问题,深化分配制度的改革,激活企业经营者的积极性和创造性,需要我们积极探索现行工资制度的改革,运用多种收入分配形式同个人的绩效挂钩.在实际运用中,应建立健全企业经营者的激励约束机制来保障企业经营者的收入合法性、合理性.
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文献信息
篇名 浅议建立健全企业经营者激励约束机制
来源期刊 马钢职工大学学报 学科 社会科学
关键词 企业经营者 激励约束机制 绩效
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 企业与经济管理
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 G212
字数 2084字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9994.2002.01.018
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研究主题发展历程
节点文献
企业经营者
激励约束机制
绩效
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
季刊
1672-9994
34-1281/Z
大16开
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
26-209
1990
chi
出版文献量(篇)
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4
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4531
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