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浅议建立健全企业经营者激励约束机制
浅议建立健全企业经营者激励约束机制
作者:
易琦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业经营者
激励约束机制
绩效
摘要:
在市场经济条件下,如何解决国有企业经营者的收入分配问题,深化分配制度的改革,激活企业经营者的积极性和创造性,需要我们积极探索现行工资制度的改革,运用多种收入分配形式同个人的绩效挂钩.在实际运用中,应建立健全企业经营者的激励约束机制来保障企业经营者的收入合法性、合理性.
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内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
浅议建立健全企业经营者激励约束机制
来源期刊
马钢职工大学学报
学科
社会科学
关键词
企业经营者
激励约束机制
绩效
年,卷(期)
2002,(1)
所属期刊栏目
企业与经济管理
研究方向
页码范围
56-57
页数
2页
分类号
G212
字数
2084字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-9994.2002.01.018
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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G指数
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易琦
1
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2002(0)
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企业经营者
激励约束机制
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
主办单位:
安徽冶金科技职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1672-9994
CN:
34-1281/Z
开本:
大16开
出版地:
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
邮发代号:
26-209
创刊时间:
1990
语种:
chi
出版文献量(篇)
3000
总下载数(次)
4
总被引数(次)
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