培训需求与课程设计

• 作者: 唐小康 王先维 蔡万祥 郭朝林 黄岗
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 所属期刊栏目: 话题
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

培训需求分析 培训需求调查与分析是设计培训方案的前提.理论界认为从业人员的岗位培训需求信息一般来自三个方面.第一种是领导在为实现既定目标或开展工作的过程中对员工提出的知识和技能的新要求第二种是银行员工为了适应岗位需要,特别是适应改革的需要,以谋生为目的,对新知识、新技能的需求第三种是银行的经营策略和战略发展提出的需求.