汇丰的行政管理人员选聘与培养模式--访汇丰银行中国区业务总部人力资源部主管张彩兰

• 作者: 王苏凌
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 借鉴
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理最基本的三点,无外乎选人、育人、用人.汇丰银行人力资源管理成功的核心理念,就是为员工提供一个展示自我的舞台、一片开拓发展的空间、一条不断上升的通道.这一理念在汇丰的人才选聘、培养、使用等各项操作过程中得到了完美的体现.