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摘要:
国企收入分配改革刻不容缓,出路一是由工资制向薪酬制转变;二是由平均主义向拉开差距转变;三是由主观发薪向市场决定转变.
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文献信息
篇名 开辟国企工资改革之新路
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 国有企业 工资改革 收入分配 改革
年,卷(期) 2002,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F276.1
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
工资改革
收入分配
改革
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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