人才争夺白热化 呼唤企业引进全面薪酬理念

• 作者: 黄威
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬系统 人才争夺 培训机会 企业文化氛围 热门话题 个人前途 人力资源规划 浮动工资制 远程工作 约束机制
• 年，卷（期）: yyshb_2002,（6）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】 面临全球性的人才争夺战,如何吸引人才、留住人才已成为当今社会的一大热门话题。从待遇、个人前途、培训机会、企业文化氛围等角度出发建立吸引人才、留住人才的管理机制,而能否起到激励的作用则是衡量机制有效性的标准。若引入“全面薪酬”的观念,更能规划创建出全面的战略性的激励机制。何谓“全面薪酬”,即内在的薪酬和外在的薪酬。外在的薪酬一般

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1	黄威		1	0	0.0	0.0