企业应警惕擅自变更劳动合同内容而致违法行为

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 合同内容 劳动合同 工作岗位 用人单位 劳动法律 劳动保障法律 通知方 协商一致 必备条款 固定期限合同
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】 最近,本刊编辑部连续接到职工递来的投诉信件或打来的投诉、咨询电话,诉说部分企业在职工个人不知情的情况下,或者仅仅口头上打个招呼,就径自剥夺了职工原有的工作岗位,而另行安排职工从事别的工作。投诉职工反复追问,企业这种行为到底是否合法?企业这种做法应不应该受到惩罚?职工权益到底有没有受到侵害?在回答这些问题之前,让我们先来看几宗投诉案件。