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摘要:
吉林省人事厅有关部门负责人最近在谈到有关政府雇员制度问题时说,政府雇员制度首先是以高薪的办法吸引专业的高层人才,为政府提供更加优质、高效的服务,保证政府工作的高速运转。其次是建立政府的灵活机制,打破政府用人的终身制、铁饭碗,改变政府工作人员不能合理流动的弊端,进一步加强政
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问题
我国地方政府实行政府雇员制的相关问题解析
政府雇员制
地方政府
公务员制度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 吉林政府雇员最高年薪19.8万
来源期刊 党政干部参考 学科 政治法律
关键词 政府雇员 工作人员 政府提供 吉林省 年薪 高层人才 灵活机制 政府工作 合理流动 强政府
年,卷(期) 2002,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 D630.3
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政府雇员
工作人员
政府提供
吉林省
年薪
高层人才
灵活机制
政府工作
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研究起点
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期刊影响力
党政干部参考
半月刊
11-5922/C
16开
北京市海淀区大有庄100号中共中央党校综
2-490
2000
chi
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12173
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32
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1953
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