浅论国有企业人才资源的开发与管理

• 作者: 李君清
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 经济
• 关键词: 人才资源开发与管理 非国有企业 企业人才资源 人才观念 工作标准 人力资源管理 劳动力市场 执行情况 创造性 现代企业制度
• 年，卷（期）: 2002,（9）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

近年来,我国国有企业不但经受着人才流向外企和国外的阵痛,还要医治非国有企业挖走人才的创伤。究其原因,主要在于国有企业在人才开发与管理方面存在诸多问题:一是人才观念陈旧。一方面,许多企业的人力资源管理仍停留在传统的人事管理阶段,经营者将员工视为工作标准的被动执行者,片面强调工作标准的严密性,重视监督工作标准执行情况,忽视员工的能动性和创造性;另一方面,忽视人才对技术、知

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李君清		2	0	0.0	0.0