企业薪酬管理要适应入世环境

• 作者: 费建忠
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞争 企业薪酬管理 入世 大市场 中国 留住人才 世界级 接纳 适应 根结
• 年，卷（期）: 2002,（23）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: D923.8

摘要

2001年12月，世界贸易组织正式接纳我国为该组织的成员国，这标志着我国将全面进入世界大市场，预示着我国的各行各业的竞争，将从国内竞争进入到更加剧烈的世界级层面上的竞争，而昕有的竞争，归根结底是人才的竞争，人才的竞争是首要的、第一位的。如何做好吸引和留住人才．促进企业的发展是企业劳动工资管理