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摘要:
转型期中国的飞速发展,使中国从计划经济走向市场经济,劳动者与用人单位之间的关系从平等的“同志”关系到不平等的“伙伴”关系,甚至“劳资关系”。“白领黑工”,“劳资纠纷”等矛盾显化突出。这些问题的解决思路必须从中国国情出发,用马克思的阶级分析眼光透视,对社会多元分层现象进行分析,理解并贯彻落实“三个代表”理论,在“多样性社会和现实统一性”中实现历史性超越。
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转型期中国社会阶层分化的效应分析及其应对
转型期
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文献信息
篇名 从阶级到阶层理论的当代解读--对转型期中国劳资关系“返祖现象”的评析
来源期刊 社会主义论丛 学科 政治法律
关键词 阶级 阶级分析 阶层 社会分层 当代解读 中国 劳资关系
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-49
页数 6页 分类号 D01
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1 丁霞萍 东华大学人文学院 5 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
阶级
阶级分析
阶层
社会分层
当代解读
中国
劳资关系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
社会主义论丛
月刊
1009-7554
11-4257/C
北京张自忠路3号
出版文献量(篇)
26
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