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摘要:
随着改革的不断深入,铁路基层站段怎样优化人力资源配置及一个新课题。论述了只有引进竞争机制,健全管理体制,开展竞争上岗,才能实现人力资源优化配置
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指导者
竞争
亲和度
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抑制因子
研究生培养引进竞争机制的探索
竞争机制
研究生培养
实践
探索
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 引进竞争机制优化人员配置
来源期刊 京铁科技通讯:太原刊 学科 经济
关键词 竞争机制 优化 人员配置 铁路局 基层站段 企业管理 竞争上岗 人力资源管理
年,卷(期) tytdkj_2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F530.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹国 1 0 0.0 0.0
2 刘庆录 古冶站劳资科 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
竞争机制
优化
人员配置
铁路局
基层站段
企业管理
竞争上岗
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
太原铁道科技
季刊
大16开
太原市建设北路328号
1972
chi
出版文献量(篇)
1559
总下载数(次)
14
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