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摘要:
实现资源的最优配置与利用是市场经济的基本原则和要求,而人力资源又是各种资源中最为特殊和宝贵的资源.民航企业目前面临激烈的内外竞争环境和变革的压力,民航企业高层管理者应当逐渐认识到建立自身的持续竞争优势的关键是如何进行有效的人力资源管理,以实现民航企业经济的稳定增长.
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文献信息
篇名 加强民航企业人力资源管理提高民航企业自身竞争优势
来源期刊 中国民航飞行学院学报 学科 经济
关键词 民航企业 人力资源 竞争优势
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 民航管理
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 F406
字数 3803字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4288.2003.01.018
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研究主题发展历程
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民航企业
人力资源
竞争优势
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民航飞行学院学报
双月刊
1009-4288
51-1589/U
大16开
四川广汉市中国民航飞行学院学报编辑部
1990
chi
出版文献量(篇)
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