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加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
企业发展
基于加强国有企业领导人员管理的思考
国有企业
领导人员
管理体系
企业领导人员权力监督的思考
领导人员
权力
监督
国有企业中层领导人员管理若干问题的思考
国有企业
中层领导
干部管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 电信企业与企业领导人绩效管理
来源期刊 电信决策研究动态 学科 经济
关键词 电信企业 企业领导人 绩效管理 薪酬机制 企业经营目标 退出机制 任免制度
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-7
页数 7页 分类号 F626
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 容月林 湖北省电信公司 7 0 0.0 0.0
传播情况
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节点文献
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
电信企业
企业领导人
绩效管理
薪酬机制
企业经营目标
退出机制
任免制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电信决策研究动态
月刊
北京西城区西直门内大街118号冠华大厦7
出版文献量(篇)
329
总下载数(次)
1
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0
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