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摘要:
本文阐述了经营者股票期权的长期激励机理,分析了我国国有企业拟引入经营者股票期权的历史背景,通过比较中外实行经营者股票期权的环境差异,指出由于我国的市场体系尚不完善,相关的制度仍有待健全,故在国企中推广经营者股票期权的时机还不成熟.
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会计处理
表内披露
对经营者股票期权激励制度的若干思考
股票期权
激励制度
代理成本
简析国企经营者激励约束机制的困境与创新
国企经营者
人力资本
激励约束机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于国企经营者股票期权的理性思考
来源期刊 同济大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 经营者股票期权 激励机制 委托-代理 薪酬
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 80-86
页数 7页 分类号 F830.9
字数 8693字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3060.2003.01.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐爱农 同济大学交通动输学院 5 148 4.0 5.0
2 申红 1 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2018(1)
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
经营者股票期权
激励机制
委托-代理
薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同济大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-3060
31-1777/C
大16开
上海市四平路1239号
4-637
1990
chi
出版文献量(篇)
2109
总下载数(次)
12
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