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摘要:
人才是企业最基本也是重要的资源。那么.企业究竟应该如何实施自已的人力资源开发与人才培训计划呢?现在许多企业把培训作为~种福利。同时,许多职业经理人也日益认识到:培训是提升自我竞争力的手段之一,是丰富自身内涵的必要过程,因而对培讪的要求和呼声也与日俱增。历经市场经济的洗礼企业管理人员切身体会到,自身素质的提升对创业的极端重要性。
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篇名 浅谈员工培训的重要性
来源期刊 商界领袖 学科 教育
关键词 企业管理 员工培训 人力资源开发 人才培训计划 员工素质
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109
页数 1页 分类号 G726
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研究主题发展历程
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企业管理
员工培训
人力资源开发
人才培训计划
员工素质
研究起点
研究来源
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商界领袖
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北京广安门外大街248号1411-141
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