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摘要:
本文从人力资源管理制度建设的预期目标入手,通过对目前我国图书馆人力资源管理现状与问题的分析,说明图书馆人力资源管理制度建设的关键在于技术与管理实践的有机融合,着重讨论了当前需要解决的核心人力资源技术和管理两个问题.
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文献信息
篇名 我国图书馆的人力资源管理制度
来源期刊 图书馆学研究 学科
关键词 图书馆 人力资源 制度建设 技术与管理
年,卷(期) 2003,(9) 所属期刊栏目 图书馆管理
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号
字数 3664字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0424.2003.09.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭琳 宁波大学图书馆 7 59 5.0 7.0
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研究主题发展历程
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图书馆
人力资源
制度建设
技术与管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
图书馆学研究
半月刊
1001-0424
22-1052/G2
大16开
吉林省长春市新民大街1162号
12-205
1980
chi
出版文献量(篇)
7783
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