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江泽民同志在党的十六大报告中指出:“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化,民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度。”今年以来,我们按照中央关于深化干部人事制度改革的要求,在建立和完善干部选拔任用机制方面不断探索创新,积极开展了领导人才考试测评工作,取得了初步成效。一、明确领导人才考试测评工作的重要意义和指导思想,要客观、公正、准确地选拔使用干部,必须建立科学的考核体系,
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篇名 完善干部选任机制科学开展领导人才考试测评工作
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 领导人才 测评分析 干部人事制度改革 考试题库 党政领导干部 测评系统 考核体系 选拔任用机制 科学化 十六大报告
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-60
页数 1页 分类号 D262.6
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干部人事制度改革
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考核体系
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科学化
十六大报告
研究起点
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期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
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24
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723
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