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摘要:
按贡献分配原则并不改变和否定按劳分配制度成立的条件和根本特征,与按劳分配制度具有兼容性.但按贡献分配原则和按劳分配制度反映的关系和要求不同.在公有制经济范围内,按贡献分配反映的是多元所有的生产要素共同创造财富科等参与收入分配的关系,按劳分配反映的是企业劳动者对公有产权的平等占有并按自已的劳动贡献参与收入分配以实现这种占有关系.因此,两者之间不能简单地替代.为了实现两者的结合和统一,必须实行两个层次的分配机制:第一层次的分配,将劳动者提供的劳动要素,与其他生产要素平等地,按照其对于创造财富的贡献分得一个收入份额.第二层次的分配,按照劳动者的劳动贡献,分得-部分公有产权收益.这样才能既贯彻按贡献分配原则,又体现按劳分配制度,而不同于一般的按生产要素分配.
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文献信息
篇名 论按贡献分配原则与按劳分配制度的结合
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 按贡献分配原则 按劳分配制度 结合
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 专论
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 F046
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王云中 南京财经大学经济系 26 47 4.0 5.0
2 王石红 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
按贡献分配原则
按劳分配制度
结合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
22
总被引数(次)
50778
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