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摘要:
护理工作是医院的重要组成部分.如何在不过多增加护理卫生人力成本的条件下,满足日益增长的卫生服务需求,已成为医院护理人力合理使用管理中急需解决的问题.合理配备护理人员是保证护理质量的基本条件,根据各病区床位展开情况,我们采取了以工作量、班次为基本衡量单位,科学定岗定编,进行总量控制动态管理,岗位整合,使人力资源处于较好的利用状态,提高了工作效率,降低了护理人力投入的成本.几年来,我们的具体做法如下.
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篇名 我院在护理人力资源管理中的几点做法
来源期刊 中华实用医药杂志 学科
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年,卷(期) 2003,(20) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 1932-1932,封三
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 张丽萍 解放军89医院护理部 1 0 0.0 0.0
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中华实用医药杂志
半月刊
1609-6614
98-0699/R
山东省济南市北园大街598-1号(香港九龙九龙湾淘大花园D座3408室)
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