美国整体型薪酬体系面临的难题及启示

• 作者: 张荣富
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 整体型薪酬体系 难题 启示
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3654字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.06.027

摘要

20世纪90年代以来,管理变革浪潮给美国企业内部的管理带来了巨大冲击.为了适应新的管理环境,美国企业薪酬管理发生了一系列变化.本文对这些变革称之为整体型薪酬体系,并进行简要的介绍.在此基础上,分析整体型薪酬体系实施过程可能遇到的障碍和困难,并就这些发展趋势对我国企业薪酬管理的启示提出一些看法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张荣富		3	13	1.0	3.0