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摘要:
员工职业生涯设计是现代企业人力资源管理的一项战略措施.注重员工职业生涯设计能够促进员工个人与企业共同发展.本文结合我国航空企业的特点,阐述了进行员工职业生涯设计应遵循的原则、理念、支持条件以及有效途径,并提出了进行员工职业生涯设计的步骤,以求探索一种适合航空企业人才激励机制的"双赢"策略.
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文献信息
篇名 航空企业员工职业生涯设计探析
来源期刊 西飞科技 学科
关键词 企业管理 人力资源 员工职业生涯设计
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 45-48
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 张志鹏 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源
员工职业生涯设计
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