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摘要:
《劳动法》和“工厂守则”从制定机构、法律效应、实施目的等方面来说有本质的区别。但在保护劳动者权益方面何异曲同工之妙,并在一定程度上创造了一个公平的竞争机制。“跨国公司推动中国《劳动法》实施”的说法并不完全准确。准确地说,跨国公司维护的是现实基础上的“工厂守则”。
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劳动法对劳动者的保障作用
劳动法
劳动者
保障作用
浅谈劳动法的意义作用
劳动法
意义
作用
浅论大学生劳动法主体地位问题
劳动法主体
大学生
工伤认定
论《劳动法》的修改与完善
劳动法
修改
完善
劳动者合法权益
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “工厂守则”与《劳动法》的并行式
来源期刊 进展 学科 经济
关键词 广东 企业 劳工权益 社会责任 《劳动法》 中国
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号 F279.2
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常凯 中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所 56 1983 23.0 44.0
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研究主题发展历程
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广东
企业
劳工权益
社会责任
《劳动法》
中国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
进展:教学与科研
月刊
1002-1221
50-1076/N
重庆市渝北区洪湖西路 18 号
78-303
出版文献量(篇)
4867
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23
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